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一、人力资源管理师介绍：
人力资源管理师职业资格考试是由劳动和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
二、我们的优势：
1、金牌讲师团队。公司特聘丰富教学经验的实战专家为学生授业解惑；
2、独特的培训方式让学员在增长知识的同时能收获快乐；
3、高效的管理团队和高度的敬业精神为您提供优质的服务；
4、高通过率让考证不再成为事业发展的绊脚石；
5、广阔的交流平台为人脉拓展建立牢固的基石；
6、在企业与人才之间搭建沟通的桥梁，帮助企业选贤任能的同时，也为人才提供了施展才华的机会；
7、理论与实践完美结合的成长培训。除培训考试课程外，公司还增设了人力资源板块模压式训练进阶式课程，为学员提供一个快速提升个人实操技能的专业通道。
三、招生对象：
人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。